Pengumuman

Lowongan Direktur TRMS Serulingmas
Cara Pengoperasian CAT

Lampiran Perkawinan

ijinbelajar



Statistik Pengunjung

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHari ini476
mod_vvisit_counterKemarin841
mod_vvisit_counterPekan Ini476
mod_vvisit_counterPekan Terakhir5646
mod_vvisit_counterBulan Ini13323
mod_vvisit_counterBulan Terakhir21500
mod_vvisit_counterSemua1327240

Online (20 menit yg lalu): 11
IP Anda: 54.221.76.68
,
Hari ini: 17 Desember 2017

BKD Yahoo! Messenger

BKD Banjarnegara


Tutus L

Apabila Anda menerima SMS yang mengatasnamakan BKD Kab. Banjarnegara meminta data Tenaga Honorer, mohon jangan memberikan data apapun. SMS tersebut bukan dari BKD Banjarnegara, melainkan SMS PENIPUAN. Hati-hati...!!! Jadwal pelayanan mobil PT. Taspen (Persero) Cabang Purwokerto dapat dilihat disini.

Sub Bidang Pembinaan dan Pengendalian

Surel Cetak PDF

Sub Bidang  Pembinaan dan Pengendalian mempunyai tugas pokok penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengokoordinasian, pelaksanaan  dan pengendalian tugas secara terpadu kegiatan   pada Sub. Bidang Pembinaan dan Pengendalian.

Dalam  melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sub Bidang  Pembinaan dan Pengendalian mempunyai tugas :

  1. Menyusun rencana dan program kerja  bidang Pembinaan dan Pengendalian  berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
  2. Mempelajari dan menjabarkan petunjuk, disposisi atasan melalui pengkajian permasalahan sesuai dengan  peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
  3. Memberikan petunjuk, arahan dan membagi  tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, secara lisan maupun tertulis guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. Melaksanakan koordinasi dengan Sub Bagian  dan  Sub Bidang baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
  5. Menyiapkan bahan penyusunan konsep kebijakan Kepala Bidang dan Naskah  dinas lain yang berkaitan dengan administrasi pembinaan,dan pengendalian sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
  6. Menyiapkan konsep, penyusunan petunjuk teknis tentang pembinaan, kedudukan hukum pegawai daerah, pelayanan pengaduan masyarakat, pelayanan kesejahteraan dan penegakan disiplin pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam penetapan keputusan;
  7. Menyiapkan penyusunan dan pemeliharaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS sesuai dengan jumlah PNS yang ada di Kabupaten untuk dilaksanakan penilaian;
  8. Melaksanakan pemantauan, pembinaan dan penegakan disiplin pegawai secara langsung maupun tidak langsung untuk menghindari pelanggaran/penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;
  9. Menyusun bahan pertimbangan dan konsep keputusan izin cerai/surat keterangan untuk melakukan perceraian, perkawinan kedua, penjatuhan hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tidak Tetap;
  10. Menyiapkan bahan pelaksanaan sumpah janji PNS dengan menginventarisir yang belum disumpah dan kelengkapan administrasi untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
  11. Memberikan layanan konsultasi, fasilitasi, bimbingan teknis & advokasi, pelaksanaan program kegiatan Sub Bidang Pembinaan dan pengendalian guna menunujang kelancaran tugas;
  12. Meneliti dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sehubungan dengan Sub Bidang Pembinaan  dan pengendalian dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan;
  13. Melaksanakan evaluasi dan menilai kinerja bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja;
  14. Mengiventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas Bidang Pembinaan dan Pengendalian serta menyiapkan bahan tindak lanjut untuk penyelesaian masalahnya;
  15. Melaporkan pelaksanaan tugas rencana kegiatan Sub Bidang Pembinaan dan pengendalian kepada Bidang Pembinaan dan Pengawasan Pegawai sebagai dasar pengambilan kebijakan lebih lanjut;
  16. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang Pembinaan dan Pengawasan Pegawai baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  17. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala Bidang Pembinaan dan Pengawasan Pegawai sesuai dengan tugas pokok Sub.Bidang Pembinaan dan Pengendalian.
 

BKD Polling

Penggunaan pakaian adat sekali setiap bulan, menurut Anda?
 

Produk Hukum

Facebook BKD

Kegiatan